今年3月27日，國家電網(wǎng)公司推出了以“三新”(新農(nóng)村、新電力、新服務(wù))服務(wù)“三農(nóng)”的農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略，并確定“十一五”期間農(nóng)電發(fā)展要達到三項主要目標(biāo)：一是到“十一五”末公司供電區(qū)域內(nèi)基本實現(xiàn)戶戶通電。二是啟動電氣化縣、電氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、電氣化村建設(shè)。三是不斷提高客戶端電壓質(zhì)量和供電可靠性，力爭到“十一五”末，實現(xiàn)公司供電區(qū)域農(nóng)村綜合電壓合格率達到97.3%以上，供電可靠率達到99.6%的目標(biāo)。
    雖然國家電網(wǎng)公司提出“三新”戰(zhàn)略時間剛過去不到半年，但隨著“三新”戰(zhàn)略的全面實施，目前已取得了階段性的成果。
    
    10萬多戶無電戶通電

    “沒有通電前，我們只能過著放羊、放牛的純牧民生活。通電后，我們買了電視、冰箱，還買了榨油機、粉碎機，可以搞副業(yè)了。今年，我家的年收入有望達到1萬元。變化太大了。”
    
    在7月27日青海省農(nóng)村“戶戶通電”

    工程啟動儀式會場，前不久家里剛剛通電的海南州倒淌河鎮(zhèn)黑庫村牧民索南加喜滋滋地說。
    自國家電網(wǎng)公司今年實施“戶戶通電”工程以來，類似通電后給索南加家庭帶來的變化，也在全國剛剛用上電的10萬多戶農(nóng)牧民家庭中不同程度地出現(xiàn)。
    資料顯示，從1998年起，隨著大規(guī)模農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)改造工程推進，到2005年底，我國農(nóng)村廣大地區(qū)都已基本實現(xiàn)了村村通電，但仍有部分地區(qū)農(nóng)村人口由于遠離大電網(wǎng)或自然環(huán)境惡劣而用不上電。其中，國家電網(wǎng)公司轄區(qū)內(nèi)就有124萬戶430萬人用不上電。
    面對存在的難題，國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞在今年3月國家電網(wǎng)公司推出“三新”戰(zhàn)略的動員會上說，那么多父老鄉(xiāng)親用不上電，我們能見難不幫嗎？！建設(shè)社會主義新農(nóng)村，必然要解決水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施問題，我們現(xiàn)在不主動，將來會更被動。
    以這種主動精神，面對浩大的通電工程，國家電網(wǎng)公司主動加強了與各地方政府的溝通，短短幾個月中，先后與18個省(自治區(qū)、直轄市)政府簽署了政企協(xié)作推進“戶戶通電”工程的《會談紀(jì)要》。所屬各級供電企業(yè)不等不靠、迅速行動，做好項目可行性研究、工程設(shè)計、物資采購、施工組織、籌措資金等工作。廣大供電職工除了在無電的崇山峻嶺、山澗河谷間架線立桿外，還積極為無電地區(qū)無力承擔(dān)戶表工程費用的特困戶獻愛心，累計捐款達2987萬元。
    在全系統(tǒng)迅速形成的攻堅克難、推進“戶戶通電”的熱潮中，目前僅青海電力公司就已完成2300多戶無電戶的通電工作，到年底，這個數(shù)字將變?yōu)?755戶。

    讓農(nóng)電工享受同等待遇

    今年5月15日，江蘇姜堰供電公司建立了農(nóng)村電工住房公積金制度，公司每月拿出7萬余元，為592名農(nóng)村電工繳納公積金，讓所有農(nóng)電人員和正式職工享受同等待遇。為解除農(nóng)電工的后顧之憂，該公司在多渠道建立健全新型穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系的同時，還建立健全了農(nóng)電工人事檔案，農(nóng)電工考核管理辦法，加大了農(nóng)電工文化教育和職業(yè)技能培訓(xùn)力度，并為農(nóng)電工辦理了各類保險。
    該公司農(nóng)電工李如冰說：“我們農(nóng)電工家住農(nóng)村，卻能享受城里職工的待遇。今后，我們一定要努力工作來回報公司。”
    樸實的話語，道出了待遇不斷提高的廣大農(nóng)電工的心聲，讓人感受到一個和諧企業(yè)擁有的凝聚力。
    國家電網(wǎng)公司管理的1810個縣供電企業(yè)中，有農(nóng)電工46萬多人，擔(dān)負著農(nóng)網(wǎng)維護、營業(yè)收費和供電服務(wù)等工作。針對存在的勞動用工形式不一、農(nóng)電工待遇偏低、管理制度不健全等問題，國家電網(wǎng)公司確立了“依法用工、合理定酬、規(guī)范管理、穩(wěn)定隊伍”的原則，并在年初出臺了《關(guān)于加強農(nóng)電工管理和保持隊伍穩(wěn)定工作的意見》，要求縣供電企業(yè)依法與農(nóng)電工訂立勞動合同，改善農(nóng)電工勞動待遇，建立健全科學(xué)合理的農(nóng)電工管理考核制度，不斷提高農(nóng)電工工作能力和綜合素質(zhì)。此外，公司還通過大力開展“愛心活動”，積極探索建立向農(nóng)電工和縣供電企業(yè)特困職工“送溫暖”活動的常態(tài)機制。
    隨著農(nóng)電隊伍管理與建設(shè)力度的加強，越來越多的農(nóng)電工與李如冰一樣，待遇得到了改善，增加了企業(yè)的歸屬感，工作熱情得到了激發(fā)。
    
    新農(nóng)村電氣化建設(shè)起步

    到過山東即墨市西苑莊村的人都會留下這樣的印象：規(guī)劃整齊的村民居住區(qū)內(nèi)樓房鱗次櫛比，美麗的街心公園里孩子們在嬉戲。40多家內(nèi)、外資企業(yè)推動著村域經(jīng)濟快速發(fā)展。
    作為國家電網(wǎng)公司農(nóng)村電氣化的試點村，有638戶居民的西苑莊村，人均年生活用電量為272千瓦時，已達到全國城市居民人年均用電水平。村民客戶端電壓合格率達97.6%，低壓線損率為8.1%，低壓配電裝置完好率達100%。
    宜人的村容村貌、蓬勃發(fā)展的村域經(jīng)濟和良好的供、用電關(guān)系，讓人看到了國家電網(wǎng)公司推進農(nóng)村電氣化建設(shè)，給廣大農(nóng)村帶來和正在帶來的經(jīng)濟社會發(fā)展與電力發(fā)展和諧共進的喜人景象。
    在推出“三新戰(zhàn)略”后不久，國家電網(wǎng)公司根據(jù)多年來農(nóng)村電氣化建設(shè)的經(jīng)驗和新農(nóng)村建設(shè)的實際，確立了新農(nóng)村電氣化建設(shè)“總體布局、示范先行、循序漸進”的原則，并提出了“百、千、萬”的建設(shè)目標(biāo)：到“十一五”末，有100個縣(市、區(qū))達到國家電網(wǎng)公司新農(nóng)村電氣化縣標(biāo)準(zhǔn)，1000個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))達到國家電網(wǎng)公司新農(nóng)村電氣化鄉(xiāng)(鎮(zhèn))標(biāo)準(zhǔn)，10000個村達到國家電網(wǎng)公司新農(nóng)村電氣化村標(biāo)準(zhǔn)。
    為進一步積累經(jīng)驗，國家電網(wǎng)公司還同時確定，今年在轄區(qū)內(nèi)選8個縣、50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、300個村進行新農(nóng)村電氣化建設(shè)的試點。目前試點工作正在全面穩(wěn)步推進中. 
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